1月23日至24日，第十三屆公益節暨2023ESG影響力年會在北京隆重舉行。作為軟件行業的佼佼者，藍凌軟件受邀參與了此次盛會，并榮獲“2023年度ESG先鋒企業獎”。在這次盛會上，藍凌與來自各行業的優秀企業深入交流，共同致力于公益事業和可持續發展，攜手傳遞積極向上的正能量。

ESG代表環境、社會和公司治理三個方面的可持續發展要素。企業關注ESG不僅能積極履行社會責任，還能有效降低風險，抓住商業機會。同時，ESG戰略還能吸引更多投資者的關注，為企業帶來更多的發展機會。

2022年，國資委發布《提高中央企業控股上市公司質量工作方案》，要求中央企業完善ESG工作機制，提升績效，推動上市公司提高ESG專業治理和風險管理能力，實現ESG專項報告全覆蓋。此方案顯示了我國提高上市公司質量和可持續發展水平的決心，為央企控股上市公司指明方向。目前，企業ESG建設工作痛點主要體現在以下幾個方面：

ESG信披和評級標準難統一：ESG披露及市場評價存在局限性，企業對ESG理念認識不足，導致ESG評級結果差異大、信息披露質量欠佳。

ESG信息數據收集較困難：ESG與企業的各業務條線和部門緊密相關，特別是在上市公司、國企和金融機構等領域。由于子公司眾多且業務多元化，導致ESG信息的收集變得更具挑戰性。因此，企業需要采取有效的策略和方法來確保ESG信息的準確性和完整性。

ESG指標數據核算難度大：ESG數據分散，缺乏統一標準，導致溝通成本高、統計核算困難，容易產生人工誤差。因此，建立統一的數據收集、處理和分析標準是必要的，以提高ESG信息披露的準確性和效率。

可持續發展領域人才缺乏：ESG涉及跨行業研究和非結構化數據的特性，這為公司的人才戰略提出了挑戰。為了更好地統籌ESG建設，公司亟需培養具備復合型能力的專業人才。